云南省教育厅是主管云南省教育事业的省政府组成部门，与中共云南省委高等学校工作委员会合署办公。其主要职责包括：
1. 贯彻执行国家教育方针和政策：起草有关地方性的教育法规草案，确保教育政策的贯彻执行。
2. 高校管理：负责对高校工作进行调查研究，为省委、省政府对高校工作的决策提供情况和建议，领导高等院校党的工作，制定高校党建工作规划，指导高校搞好党的思想建设、组织建设和作风建设。
3. 教育改革与发展：研究提出全省教育改革与发展战略和全省教育事业发展规划，拟定教育体制改革的政策，指导并协调实施工作。
4. 教育经费管理：统筹管理教育经费，参与制定教育资金筹措和分配政策，监督教育资金使用。
5. 教育督导：指导教育督导工作，负责组织和指导对中等及中等以下教育、扫除青壮年文盲工作的督导检查和评估验收工作。
6. 思想政治教育：指导各级各类学校的思想政治工作、德育工作，掌握并分析教职工和学生的思想状况，及时处理好突发性的重大问题。
7. 教师管理：主管全省教师工作，制定教师资格制度，指导学校内部管理和师资队伍建设。
8. 教育公平：推进义务教育均衡发展和促进教育公平，指导普通高中教育、幼儿教育和特殊教育工作。
9. 职业教育：指导以就业为导向的职业教育的发展与改革，拟订中等职业教育教学指导文件和教学评估标准。
10. 高等教育：指导高等教育发展与改革，承担深化直属高等学校管理体制改革的责任。
通过这些职责，云南省教育厅致力于推进教育改革，促进教育公平，提高教育质量，推动全省教育事业的发展。你知道吗？最近云南省教育厅可是热闹非凡呢！他们推出的“银龄教师”招聘活动，吸引了众多有志之士的关注。这不，我就来给你详细介绍一下这个活动，让你对云南省教育厅的这项举措有个全面的认识。
一、银龄教师，活力无限
“银龄教师”这个概念听起来是不是很新鲜？简单来说，就是邀请那些经验丰富的退休教师，继续发挥余热，为教育事业贡献力量。这样的活动，不仅让老教师们有了展示才华的平台，也让年轻教师们有了学习的机会。
二、招聘详情，一目了然
云南省教育厅对于“银龄教师”的招聘条件可是相当明确的。首先，年龄要求是关键，不超过65岁（1959年1月1日以后出生）的退休教师都可以报名。学历和专业方面，虽然没有具体要求，但一般来说，具有中级及以上教师职称的退休校长、教研员、骨干教师更受欢迎。
三、岗位职责，各司其职
成为“银龄教师”后，你的工作内容可是丰富多彩的。你可以根据自己的专业特长，担任招募学校的副校长，指导参与学校管理工作；也可以开展课堂教学、听课评课、开设公开课、组织研讨课或举办专题讲座，推动提升招募学校教育教学和管理水平。
四、服务时间，一年一签
“银龄教师”的服务时间原则上不少于1学年，而且鼓励考核合格者连续讲学。各招募县（市、区）教育体育局与拟招募银龄教师签订银龄讲学服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。
五、评价考核，公平公正
在服务期间，银龄教师们会接受招募县（市、区）教育部门的评价考核。如果因为身体原因不适合继续讲学，或者不按协议要求履行义务，就会被解除协议。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，也会按照有关规定处理。
六、各地招聘，精彩纷呈
云南省教育厅的“银龄教师”招聘活动，不仅限于昆明，还覆盖了玉溪、德宏、临沧等地。每个地方都有其独特的魅力，等待着银龄教师们的到来。
七、
云南省教育厅的“银龄教师”招聘活动，是一项非常有意义的活动。它不仅让老教师们有了发挥余热的机会，也为年轻教师们提供了学习成长的平台。让我们一起期待，这些银龄教师们能为云南省的教育事业带来更多的活力和精彩！
