春意盎然，求职正当时——哈尔滨招聘会信息大揭秘
阳光明媚，春风拂面，正是万物复苏的好时节。而对于众多应届毕业生来说，这个春天，他们正忙碌于一场场充满希望的招聘会。今天，就让我们一起走进哈尔滨，探寻这场招聘会的精彩瞬间。
一、线上线下融合，招聘模式多元
今年的哈尔滨招聘会，可谓是“新”意十足。从线上到线下，从高校到产业园区，招聘模式变得更加多元，让求职者与企业需求匹配更加精准。
短视频预热，云端直播，线上线下无缝对接
在东北农业大学招聘会现场，学校通过构建“短视频预热、云端直播、线下对接”的立体化就业服务模式，扩大了“直播带岗”的覆盖面。这种新颖的招聘方式，吸引了超万名线上求职者参与活动，让求职变得更加便捷。
精准匹配，拓宽渠道，挖掘更多岗位
黑龙江省教育厅党组成员、副厅长雒文虎表示，吸纳更多高校毕业生就业，关键在拓渠道、拓岗位、拓空间。为此，黑龙江完善就业与招生、培养联动机制，从源头化解就业结构性矛盾。同时，持续深入开展“访企拓岗专项行动”，瞄准黑龙江省“4567”现代化产业体系，长三角、大湾区、京津冀等重点地区开源拓岗。
二、校企深度协同，精准对接供需
作为国家“三海一核”领域重要人才培养基地，哈尔滨工程大学同步举办核行业、船舶行业高质量就业研讨会，吸引中国原子能科学研究院、中国辐射防护研究院等近50家核领域企业，以及船舶行业22家重点单位参会，推动校企供需精准对接。
“送生进企”，实地了解工作环境
为进一步促进拔尖人才与岗位精准匹配，哈尔滨工程大学还组织39支“轻骑兵”式师生队伍赴四川航天电子设备研究所等重点单位，开展“送生进企”就业服务活动。学生们与企业技术人员直接对谈，入企参观，直接了解到自己所学专业的真实工作环境。
全流程协作，实现需求对接
此次活动中，学校与相关学院提前对接企业用人需求，从应届毕业生简历中筛选适配。将校园招聘地点从宣讲会转向企业一线，实现需求对接—精准筛选—现场面试的校企全流程协作就业模式。
三、招聘场景更智能，AI助力求职
在哈尔滨华德学院举办的2025年春季大型供需双选会上，140家优质企业携岗参会，涵盖智能制造、汽车工程、电子信息、新能源等重点领域，提供就业岗位4000余个。招聘会当日，千余名毕业生踊跃应聘，投递简历超2000份，初步达成就业意向500人次。
AI就业推荐官，提升求职竞争力
为构建全过程、全方位的就业促进体系，哈尔滨华德学院为2025届毕业生搭建高质量就业平台，精准对接供需双方。此外，学校引入AI就业指导设备，将人工智能与就业指导充分结合，提升学生就业竞争力。
四、政企合作，助力龙江高质量发展
在哈尔滨理工大学举办的2025届高校毕业生留省就业大型供需双选会上，248家企业和社会机构提供3738个工作岗位，参会高校毕业生人数4100余人。本次招聘会在为高校毕业生提供高质量就业机会的同时，留住更多人才赋能产业发展，实现产业和人才的双向奔赴，助力龙江高质量发展、可持续振兴。
在这个充满希望的春天，哈尔滨的招聘会为应届毕业生们搭建了一个展示自我、实现梦想的舞台。让我们期待，在这场招聘会的助力下，更多优秀毕业生能够找到心仪的工作，开启人生新篇章。
